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醫(yī)院間的<font color="red">人才</font>競(jìng)爭(zhēng):地方醫(yī)院高職高薪挖<font color="red">人才</font>

醫(yī)院間的人才競(jìng)爭(zhēng):地方醫(yī)院高職高薪挖人才

在有轉(zhuǎn)業(yè)意愿的醫(yī)生中,有多位是醫(yī)院的骨干專家,有的還是醫(yī)院重點(diǎn)保留的人才,這讓院領(lǐng)導(dǎo)感到憂慮。這種憂慮已縈繞在該院院長(zhǎng)任國(guó)荃心頭兩三年了。分析“去留之變”背后的原因,最主要的是地方醫(yī)療機(jī)構(gòu)越來(lái)越活的人才激勵(lì)政策。特

解放軍報(bào) - 醫(yī)院,人才競(jìng)爭(zhēng),地方醫(yī)院 - 2018-03-12

協(xié)和出<font color="red">人才</font> 敢考你就來(lái)

協(xié)和出人才 敢考你就來(lái)

教務(wù)處副處長(zhǎng)馬超更是在現(xiàn)場(chǎng)表示:協(xié)和出人才,敢考你就來(lái)。高二男生:讀協(xié)和不僅是目標(biāo) 更是夢(mèng)想上午9時(shí),當(dāng)負(fù)責(zé)答疑解惑的老師們一出現(xiàn)在協(xié)和醫(yī)學(xué)院科研樓,就立刻

健康界 - 協(xié)和 - 2018-05-13

山東暢通基層<font color="red">人才</font>職稱“雙通道”

山東暢通基層人才職稱“雙通道”

根據(jù)《意見(jiàn)》,該省將暢通醫(yī)療衛(wèi)生基層專業(yè)技術(shù)人才職稱“雙通道”,可自主選擇基層職稱或全省統(tǒng)一的職稱。在職稱評(píng)審時(shí)對(duì)基層專業(yè)技術(shù)人員單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審,建立健全“定向評(píng)價(jià)、定向使用”的基層職稱制度。

健康報(bào) - 基層人才,職稱,山東 - 2018-05-08

中醫(yī)<font color="red">人才</font>培養(yǎng)的上海模式

中醫(yī)人才培養(yǎng)的上海模式

國(guó)家中醫(yī)藥管理局最新印發(fā)的“百千萬(wàn)人才工程項(xiàng)目”——全國(guó)第四批中醫(yī)臨床優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)施方案中,在原有“讀經(jīng)典、跟名師、做臨床”之外,新增加了“強(qiáng)素養(yǎng)”內(nèi)容。這是借鑒上海中醫(yī)藥領(lǐng)軍人才培養(yǎng)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),并由上海承擔(dān)這部分的培養(yǎng)任務(wù)。近年來(lái),上海根據(jù)中醫(yī)特點(diǎn)與問(wèn)題,創(chuàng)新模式、多策并舉,大力推進(jìn)中醫(yī)藥人才培養(yǎng)。

健康報(bào) - 中醫(yī),醫(yī)學(xué)教育,人才培養(yǎng) - 2017-08-30

衛(wèi)生信息化<font color="red">人才</font>之痛

衛(wèi)生信息化人才之痛

明確醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息中心的學(xué)科地位和使命,是解決衛(wèi)生信息化“人才之痛”的根本之策。

HIT專家網(wǎng) - 衛(wèi)生信息化,人才 - 2019-05-18

為發(fā)展,“搶醫(yī)療<font color="red">人才</font>”,海南拼了!

為發(fā)展,“搶醫(yī)療人才”,海南拼了!

看破:“零容忍”!患者家屬因辱醫(yī)被拘留1月3日,北京市公安局西城分局發(fā)布情況通報(bào)稱,因辱醫(yī)行為在網(wǎng)絡(luò)上引起爭(zhēng)議的周某由于嚴(yán)重?cái)_亂醫(yī)院內(nèi)就醫(yī)秩序,被處以行政拘留5日的處罰。此前的1月1日15時(shí)許,周某帶其父到北大人民醫(yī)院急診看病時(shí),因有其他患者排隊(duì)候診,周某要求提前“加塞”就診,被拒絕后,遂對(duì)當(dāng)值醫(yī)生進(jìn)行辱罵和言語(yǔ)威脅。點(diǎn)評(píng): 當(dāng)語(yǔ)言威脅成為部分患者和家屬去醫(yī)院時(shí)的“標(biāo)配”時(shí),警方的“零容忍”和及時(shí)

健康界 - 醫(yī)療人才,海南,發(fā)展 - 2020-01-03

藥學(xué)<font color="red">人才</font>培養(yǎng)有國(guó)標(biāo)

藥學(xué)人才培養(yǎng)有國(guó)標(biāo)

中國(guó)藥科大學(xué)承辦的《藥學(xué)類專業(yè)教學(xué)質(zhì)量國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)》解讀會(huì)在中國(guó)藥科大學(xué)舉行。

健康報(bào) - 藥學(xué),人才,國(guó)標(biāo) - 2018-05-08

麻醉<font color="red">人才</font>亟待“開(kāi)源節(jié)流”

麻醉人才亟待“開(kāi)源節(jié)流”

在同時(shí)段,由吳階平醫(yī)學(xué)基金會(huì)培訓(xùn)部舉辦的中國(guó)麻醉學(xué)領(lǐng)軍人才管理培訓(xùn)專項(xiàng)學(xué)員評(píng)選會(huì)上,專家學(xué)者也針對(duì)麻醉醫(yī)生短缺問(wèn)題獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

健康報(bào) - 麻醉,人才培養(yǎng) - 2018-01-09

山西:好政策幫基層搶<font color="red">人才</font>

山西:好政策幫基層搶人才

近日,山西省人社廳發(fā)布公告,該省2018年度將選拔600名未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧等工作。

健康報(bào) - 基層,人才,山西 - 2018-05-03

李斌:基層缺<font color="red">人才</font>,要把短板補(bǔ)上

李斌:基層缺人才,要把短板補(bǔ)上

2030年中國(guó)的健康指數(shù)將發(fā)生哪些變化?這些變化又將給公眾的生活帶來(lái)哪些影響?中共中央、國(guó)務(wù)院日前印發(fā)了《“健康中國(guó)2030”規(guī)劃綱要》。根據(jù)這一健康中國(guó)建設(shè)的宏偉藍(lán)圖和行動(dòng)綱領(lǐng),2030年中國(guó)的健康指數(shù)將發(fā)生哪些變化?這些變化又將給公眾的生活帶來(lái)哪些影響?記者對(duì)此進(jìn)行了分析和梳理。延長(zhǎng)壽命減少死亡2020年,人均預(yù)期壽命達(dá)到77.3歲,2030年達(dá)到79歲。嬰兒死亡率、5歲以下兒童死亡率、孕

新華社 - 基層,人才 - 2016-10-27

<font color="red">人才</font>評(píng)價(jià)改革讓中醫(yī)人盡其才

人才評(píng)價(jià)改革讓中醫(yī)人盡其才

2018年,中辦、國(guó)辦先后印發(fā)《關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》《關(guān)于深化項(xiàng)目評(píng)審、人才評(píng)價(jià)、機(jī)構(gòu)評(píng)估改革的意見(jiàn)》,提出的人才評(píng)價(jià)改革舉措讓中醫(yī)藥工作者為之振奮。

中國(guó)中醫(yī) - 人才評(píng)價(jià)改革,中醫(yī),人盡其才 - 2018-07-20

國(guó)家發(fā)文:全國(guó)衛(wèi)生<font color="red">人才</font>大洗牌

國(guó)家發(fā)文:全國(guó)衛(wèi)生人才大洗牌

一起來(lái)看看~

國(guó)家衛(wèi)健委 - 衛(wèi)生人才 - 2022-08-18

MedSci人才招聘策略

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MedSci原創(chuàng) - MedSci,人才,招聘,策略 - 2015-12-09

中國(guó)科研實(shí)力:論文與人才

從科學(xué)發(fā)展的總體形勢(shì)看,若僅以論文數(shù)量而論,我國(guó)已成功邁入世界先進(jìn)行列。自2008年開(kāi)始,我國(guó)每年發(fā)表的SCI論文數(shù)持續(xù)突破10萬(wàn)篇,名列世界第二,僅次于美國(guó)。這使很多人認(rèn)為,中國(guó)的科研實(shí)力已經(jīng)進(jìn)入世界前列,正在成為未來(lái)的世界科技中心。然而,進(jìn)一步分析論文的構(gòu)成和來(lái)源,情況就不那么樂(lè)觀了。從論文的“總被引次數(shù)”和“篇均被引次數(shù)”兩個(gè)方面來(lái)分析:2001年至2011年間,我國(guó)共發(fā)國(guó)際論文83萬(wàn)多篇,

中國(guó)科學(xué)報(bào) - 科研,論文,人才 - 2012-09-10

衛(wèi)生信息化人才匱乏之痛

每每想起因機(jī)制體制、人才缺乏等原因,不得不放棄一個(gè)又一個(gè)自以為不錯(cuò)的設(shè)想,一次又一次降低目標(biāo)定位,一次又一次在幾乎觸手可及的目標(biāo)之前止步不前,我都會(huì)想起李白《行路難》中的這兩句,紓解心中的郁悶。

HIT專家網(wǎng) - 衛(wèi)生,信息化,人才匱乏 - 2019-05-06

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