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加薪、減負(fù)、賦能,醫(yī)生職業(yè)黃金時(shí)代來啦!多虧了這個(gè)文件

加薪、減負(fù)、賦能,醫(yī)生職業(yè)黃金時(shí)代來啦!多虧了這個(gè)文件

常言道“人馬未動(dòng)糧草先行”,人才建設(shè)實(shí)乃“健康中國(guó)”建設(shè)的糧草。所以,人才成為2017年國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委的第一個(gè)關(guān)鍵詞。?加強(qiáng)基層醫(yī)生培訓(xùn)是第一主要任務(wù)?1月4日,國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委發(fā)布《“十三五”全國(guó)衛(wèi)生計(jì)生人才發(fā)展規(guī)劃》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》),?,從指標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)再到體制機(jī)制創(chuàng)新,全面闡述“十三五”期間衛(wèi)生計(jì)生人才發(fā)展方向?!兑?guī)劃》一開始,在肯定“十二五”期間取得的成績(jī)之

MedSci原創(chuàng) - 醫(yī)生職業(yè),黃金時(shí)代 - 2017-01-06

河南禁止另建檔案從基層“挖人”

河南禁止另建檔案從基層“挖人”

河南省衛(wèi)生部門近日發(fā)出《關(guān)于確?;鶎有l(wèi)生人才隊(duì)伍穩(wěn)定的通知》,對(duì)規(guī)范基層人才合理流動(dòng)劃出紅線,要求確保基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍穩(wěn)定,完善基層人才激勵(lì)機(jī)制,遏制衛(wèi)生人才非正常流動(dòng)。

健康報(bào)網(wǎng) - 河南,基層 - 2018-06-22

“十三五”給醫(yī)護(hù)數(shù)量定目標(biāo)了,猜猜能實(shí)現(xiàn)多少?

“十三五”給醫(yī)護(hù)數(shù)量定目標(biāo)了,猜猜能實(shí)現(xiàn)多少?

1月4日,國(guó)家衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站發(fā)布《“十三五”全國(guó)衛(wèi)生計(jì)生人才發(fā)展規(guī)劃》,給醫(yī)護(hù)人員數(shù)量提出了2020目標(biāo)。

中華人民共和國(guó)國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì) - “十三五”,給醫(yī)護(hù)數(shù)量定目標(biāo) - 2017-01-05

官方答復(fù):將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入編制或合同管理

官方答復(fù):將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入編制或合同管理

濟(jì)南市衛(wèi)健委發(fā)布了《〈關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生人才隊(duì)伍建設(shè)的建議〉的答復(fù)》(以下簡(jiǎn)稱《答復(fù)》)對(duì)加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系和人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了答復(fù)。

好醫(yī)生 - 鄉(xiāng)村醫(yī)生,編制 - 2023-04-12

重磅!《廣東省醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系“十四五”規(guī)劃》發(fā)布

重磅!《廣東省醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系“十四五”規(guī)劃》發(fā)布

從健康水平、疾病預(yù)防控制、應(yīng)急醫(yī)療救治、床位和人力配置、中醫(yī)藥服務(wù)、重點(diǎn)人群服務(wù)等六個(gè)方面明確了19項(xiàng)具體發(fā)展指標(biāo)。

廣東省衛(wèi)生健康委 - 十四五 - 2022-11-08

教育部學(xué)位中心:學(xué)科評(píng)估不是為“特定項(xiàng)目”或計(jì)劃定制的!

教育部學(xué)位中心:學(xué)科評(píng)估不是為“特定項(xiàng)目”或計(jì)劃定制的!

時(shí)值年末,要問各大高校眼下最牽腸掛肚的事情是什么?那就是全國(guó)第四輪學(xué)科評(píng)估的結(jié)果!在國(guó)家“雙一流”建設(shè)的背景下,這一輪評(píng)估的結(jié)果被學(xué)界一些人認(rèn)為會(huì)影響到高校的資源投入。與之相關(guān)的另一個(gè)現(xiàn)象是,幾乎與這一輪學(xué)科評(píng)估相隨,一些高校也正在進(jìn)行學(xué)科點(diǎn)調(diào)整,有的是學(xué)科瘦身,有的干脆主動(dòng)撤銷了一些“老而不強(qiáng)”又缺乏支撐作用的學(xué)科點(diǎn)。業(yè)界有分析認(rèn)為,這種情況和本輪學(xué)科評(píng)估實(shí)行的“綁定參評(píng)”規(guī)則有關(guān)。顯而易見

文匯教育 樊麗萍 - 教育部學(xué)位中,學(xué)科評(píng)估 - 2016-12-16

國(guó)家衛(wèi)健委:各地深化醫(yī)改要因地制宜不搞“一刀切”

國(guó)家衛(wèi)健委:各地深化醫(yī)改要因地制宜不搞“一刀切”

日前,國(guó)務(wù)院醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組秘書處、國(guó)家衛(wèi)生健康委召開新聞發(fā)布會(huì),介紹黨的十八大以來各地深化醫(yī)改工作進(jìn)展成效,并答記者問,通過梳理,這幾項(xiàng)內(nèi)容與醫(yī)護(hù)人員息息相關(guān)。

網(wǎng)絡(luò) - 醫(yī)改,分級(jí)診療 - 2022-07-29

醫(yī)學(xué)人才大洗牌 中職農(nóng)村醫(yī)學(xué)成為歷史

醫(yī)學(xué)人才大洗牌 中職農(nóng)村醫(yī)學(xué)成為歷史

未來醫(yī)學(xué)人才引進(jìn),全面實(shí)現(xiàn)以需定招,以崗位定招,逐步停止中職層次農(nóng)村醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)生專業(yè)招生。最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,截止到2018年底,我國(guó)臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師人數(shù)共計(jì)360萬人,其中鄉(xiāng)村醫(yī)生90余萬人,農(nóng)村醫(yī)學(xué)人才緊缺。隨著醫(yī)療改革的逐步推進(jìn),醫(yī)師隊(duì)伍建設(shè)的主要矛盾開始從數(shù)量不足向質(zhì)量不高、結(jié)構(gòu)不優(yōu)轉(zhuǎn)變。從這幾年的流動(dòng)數(shù)據(jù)來看,不只是鄉(xiāng)村醫(yī)生,包括衛(wèi)生院醫(yī)生在內(nèi)的整個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)學(xué)人才隊(duì)伍都面臨著人員老化、流失嚴(yán)重

基層醫(yī)師公社 - 醫(yī)學(xué)人文 - 2019-06-16

醫(yī)學(xué)人才大洗牌,中職農(nóng)村醫(yī)學(xué)成為歷史

醫(yī)學(xué)人才大洗牌,中職農(nóng)村醫(yī)學(xué)成為歷史

未來醫(yī)學(xué)人才引進(jìn),全面實(shí)現(xiàn)以需定招,以崗位定招,逐步停止中職層次農(nóng)村醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)生專業(yè)招生。 最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,截止到2018年底,我國(guó)臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師人數(shù)共計(jì)360萬人,其中鄉(xiāng)村醫(yī)生90余萬人,農(nóng)村醫(yī)學(xué)人才緊缺。 隨著醫(yī)療改革的逐步推進(jìn),醫(yī)師隊(duì)伍建設(shè)的主要矛盾開始從數(shù)量不足向質(zhì)量不高、結(jié)構(gòu)不優(yōu)轉(zhuǎn)變。

基層醫(yī)師公社 - 醫(yī)學(xué)人才,農(nóng)村醫(yī)學(xué),中職 - 2019-06-15

民營(yíng)醫(yī)療集團(tuán)與科研無緣?那是你沒找對(duì)路

民營(yíng)醫(yī)療集團(tuán)與科研無緣?那是你沒找對(duì)路

做好民營(yíng)醫(yī)療集團(tuán)的科研工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程,只有整個(gè)系統(tǒng)各項(xiàng)要素發(fā)揮作用,科研這駕“馬車”才能跑得又快又好。

健康界 - 民營(yíng),醫(yī)療集團(tuán),科研 - 2018-04-12

民營(yíng)醫(yī)療集團(tuán)科研工作之我見

民營(yíng)醫(yī)療集團(tuán)科研工作之我見

回顧自工業(yè)革命以來世界企業(yè)的興衰史,不難發(fā)現(xiàn)屹立百年的企業(yè)都有一個(gè)共同的特征——?jiǎng)?chuàng)新,創(chuàng)新模式、創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新管理。所有創(chuàng)新都離不開一項(xiàng)活動(dòng),那就是科學(xué)研究活動(dòng)。沒有對(duì)事物發(fā)展動(dòng)向的敏銳性感覺,事物內(nèi)部規(guī)律的系統(tǒng)性認(rèn)識(shí),創(chuàng)新便是無源之水。因而,科學(xué)技術(shù)研究就是企業(yè)生存“江湖”的“葵花寶典”,其“修煉”的如何,將直接影響企業(yè)的“壽命”。雖然民營(yíng)醫(yī)療集團(tuán)不同于公立醫(yī)療機(jī)構(gòu),其科研活動(dòng)要與企業(yè)的生存

健康界 - 科研工作,民營(yíng) - 2018-04-12

醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè) 要找準(zhǔn)每個(gè)階段定位

醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè) 要找準(zhǔn)每個(gè)階段定位

一個(gè)醫(yī)院在不同的階段有不同的定位。我們?cè)谌瞬抨?duì)伍建設(shè)過程中,每一個(gè)階段,每一個(gè)醫(yī)院的定位是不一樣的。

醫(yī)院管理論壇報(bào) - 人才建設(shè),醫(yī)改 - 2017-08-16

岐黃工程啟動(dòng)高層次中醫(yī)藥人才培養(yǎng),以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)好人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略

岐黃工程啟動(dòng)高層次中醫(yī)藥人才培養(yǎng),以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)好人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略

12月25日,中醫(yī)藥傳承與創(chuàng)新“百千萬”人才工程(岐黃工程)在京啟動(dòng),第四批全國(guó)中醫(yī)(臨床、基礎(chǔ))優(yōu)秀人才研修項(xiàng)目第一期中醫(yī)藥經(jīng)典理論培訓(xùn)班開班。國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委副主任、國(guó)家中醫(yī)藥管理局局長(zhǎng)王國(guó)強(qiáng)表示,岐黃工程是國(guó)家中醫(yī)藥管理局歷史上首次制定的高層次人才培養(yǎng)專項(xiàng),將以高層次人才隊(duì)伍建設(shè)為抓手,帶動(dòng)中醫(yī)藥人才隊(duì)伍建設(shè)和能力提升,以十九大精神為指引,大力培養(yǎng)符合中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展需要的各類人才。

中國(guó)中醫(yī) - 岐黃工程,高層次,中醫(yī)藥,人才培養(yǎng),人才強(qiáng)國(guó) - 2017-12-28

衛(wèi)生信息化人才匱乏之痛

“停杯投箸不能食,拔劍四顧心茫然?!泵棵肯肫鹨驒C(jī)制體制、人才缺乏等原因,不得不放棄一個(gè)又一個(gè)自以為不錯(cuò)的設(shè)想,一次又一次降低目標(biāo)定位,一次又一次在幾乎觸手可及的目標(biāo)之前止步不前,我都會(huì)想起李白《行路難》中的這兩句,紓解心中的郁悶。我們看到,當(dāng)前國(guó)家衛(wèi)生健康委力推醫(yī)院的電子病歷系統(tǒng)應(yīng)用水平分級(jí)評(píng)價(jià)、醫(yī)院智慧服務(wù)、互聯(lián)互通測(cè)評(píng)等,往往是從信息化建設(shè)的產(chǎn)出角度做評(píng)價(jià)。這相當(dāng)于一幢大樓的地面部分,但是

HIT專家網(wǎng) - 衛(wèi)生,信息化,人才匱乏 - 2019-05-06

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