醫(yī)生崗位酬薪大揭秘！月薪過萬者僅占...
導(dǎo)讀 保障醫(yī)生休息權(quán)，有利于醫(yī)生更好地為患者服務(wù)。
華醫(yī)網(wǎng) - 崗位酬薪，醫(yī)生，萬元 - 2018-09-25
劉光慧，湯富酬，徐彥輝等50位青年科學(xué)家榮獲2021年“科學(xué)探索獎”
關(guān)于“科學(xué)探索獎”
MedSci原創(chuàng) - 劉光慧，科學(xué)探索獎 - 2021-09-13
提升醫(yī)護(hù)人員薪酬水平勢在必行，方式方法大有講究！
在國家法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，醫(yī)護(hù)人員可以通過在外兼職兼薪獲取報酬。很多醫(yī)生評價自己的工作時總說：“拿著賣白菜的錢，操著賣白粉的心?！敝卑椎卣f，就是收入水平與
天津網(wǎng)-每日新報 李明 - 提升，醫(yī)護(hù)人員薪酬水平，勢在必行，方式方法 - 2017-01-09
?【重磅】人社部說了，要為醫(yī)務(wù)人員漲工資！
10月9日，人社部印發(fā)《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹全國衛(wèi)生與健康大會精神的通知》，要求加快建立符合醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的人事薪酬制度，合理提高醫(yī)務(wù)人員薪酬水平，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬。
醫(yī)師報 - 醫(yī)務(wù)人員，漲工資 - 2016-10-20
重磅！貴陽將組建城市醫(yī)療集團(tuán)，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉
近日，經(jīng)貴州省人民政府同意，貴州省衛(wèi)建委決定組建貴陽城市醫(yī)療集團(tuán)（以下簡稱醫(yī)療集團(tuán)），以滿足群眾不斷增長的醫(yī)療服務(wù)需求為目標(biāo)，優(yōu)化城市醫(yī)療資源配置，打造更加優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，促進(jìn)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。9月29日，貴陽城市醫(yī)療集團(tuán)建設(shè)工作啟動會在貴陽召開，會上明確，通過組建醫(yī)療集團(tuán)，以構(gòu)建優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療服務(wù)體系、落實(shí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)功能定位、提升區(qū)域服務(wù)能力、完善雙向轉(zhuǎn)診機(jī)制為重點(diǎn)，逐步建立不同
貴州日報（當(dāng)代融媒體集團(tuán)） - 醫(yī)療集團(tuán)，醫(yī)療資源，貴陽 - 2019-10-08
醫(yī)衛(wèi)績效考核改革真來了！基層醫(yī)生月收入最高2萬多
醫(yī)生月收入過萬元，最高的甚至達(dá)到2萬多元，在隴南市武都區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，這已經(jīng)不算什么新鮮事兒。日前，在隴南市召開的全省基層衛(wèi)生改革現(xiàn)場推進(jìn)會上，與會代表看到了什么是“多勞多得”“優(yōu)勞優(yōu)得”，大家紛紛感慨，這次的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核動真格了！
甘肅日報 - 醫(yī)衛(wèi)，績效考核改革 - 2018-11-27
多個省市出臺"十三五"護(hù)理規(guī)劃，加薪減負(fù)、同工同酬有望實(shí)現(xiàn)!
近期，多個省市的地方性十三五護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃相繼出臺，總體來看，增人力、強(qiáng)基層、分層級管理、崗位管理、同崗?fù)?font color="red">薪同待遇、增薪減負(fù)等成為規(guī)劃的關(guān)鍵詞。
護(hù)理人 - 護(hù)理規(guī)劃，十三五 - 2017-07-24
給醫(yī)生發(fā)放“夜班費(fèi)”到底違反了啥規(guī)定？
作為一名醫(yī)務(wù)人員，是夠苦逼的了。培養(yǎng)周期長、職業(yè)風(fēng)險高、技術(shù)難度大、責(zé)任擔(dān)當(dāng)重，是這個行業(yè)的顯著特點(diǎn)，這一點(diǎn)已經(jīng)得到黨和政府高層以及全社會廣泛認(rèn)可。黨的十八屆三中全會明確提出要建立適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的人事薪酬制度。2016年8月19日，全國衛(wèi)生與健康大會再一次強(qiáng)調(diào)指出，廣大醫(yī)務(wù)人員是醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的主力軍，要從提升薪酬待遇、發(fā)展空間、執(zhí)業(yè)環(huán)境、社會地位等方面入手，調(diào)動廣大醫(yī)務(wù)人員積極性、主動性
醫(yī)學(xué)界智庫 - 夜班費(fèi)，醫(yī)生，規(guī)定 - 2017-11-23
人社部發(fā)文！要提高醫(yī)務(wù)人員薪酬水平！
導(dǎo)語：人社部日前下發(fā)通知，要求加快建立符合醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的人事薪酬制度，合理提高醫(yī)務(wù)人員薪酬水平，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬。人社部日前下發(fā)通知，要求加快建立符合醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的人事薪酬制度，合理提高醫(yī)務(wù)人員薪酬水平，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬。
醫(yī)學(xué)論壇網(wǎng) - 醫(yī)務(wù)人員，薪酬，工資 - 2016-10-10
拒絕道德綁架 關(guān)注住培醫(yī)生的工作常態(tài)
住院醫(yī)規(guī)培是每個醫(yī)生都要經(jīng)歷的過程，只有經(jīng)過在各個科室的輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)才能成為一名醫(yī)術(shù)純熟、決策正確的醫(yī)生，這對于醫(yī)生自身和病患都是好事。然而，在大力推進(jìn)醫(yī)生臨床教育的同時，卻很少有人關(guān)注住培醫(yī)師的需要以及他們與所在醫(yī)院的矛盾。近日，一起住培醫(yī)師拒絕加班被處理的事件將這個問題擺到了人們面前。
環(huán)球醫(yī)學(xué) - 住院醫(yī)師，規(guī)培 - 2017-09-19
醫(yī)學(xué)博士月薪僅2100塊，薪酬墊底帶來的哪些思考？
據(jù)26日省教育廳公布的《2014年廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告》顯示，在行業(yè)類平均薪酬中，平均就業(yè)薪酬最高的是煙草制品業(yè)，為4571元/月。研究生各專業(yè)平均月薪中，平均初次就業(yè)薪酬最低的專業(yè)是臨床醫(yī)學(xué)博士，為2100元/月。平均月薪最低的前20個專業(yè)中，醫(yī)學(xué)類專業(yè)占了13個。(注：博士畢業(yè)時，約摸將近30歲了，該成家立業(yè)了，可惜連婚也結(jié)不起，讓做醫(yī)生多傷人?。? 據(jù)26日省教育廳公布的
廣州日報 - 博士，薪酬 - 2015-02-01
醫(yī)療領(lǐng)域熱門職位TOP5薪資水平公布
近日，國內(nèi)最大的薪酬數(shù)據(jù)庫平臺薪智發(fā)布了2020年上半年市場薪酬白皮書。
醫(yī)谷網(wǎng) - 醫(yī)療 - 2020-09-25
青島市屬公立醫(yī)院科研院所將取消行政級別
青島市市屬18家公立醫(yī)院和科研院所將全部建立法人治理結(jié)構(gòu)，各區(qū)市公立醫(yī)院、科研院所也將同步啟動改革工作。
青島日報 - 青島，公立醫(yī)院，行政級別 - 2017-07-20
甘肅公立醫(yī)院薪酬制度改革：嚴(yán)禁給醫(yī)務(wù)人員設(shè)定創(chuàng)收指標(biāo)
近日，甘肅省人社廳、省財政廳、省衛(wèi)計委日前出臺《甘肅省公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作實(shí)施意見》（下稱《意見》）?！兑庖姟分赋觯⑨t(yī)院院長績效工資可按照年薪制的方式實(shí)施。院長績效工資年薪水平要保持與單位績效工資年人均水平合理的分配關(guān)系。嚴(yán)禁將院長收入與醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)收入直接掛鉤。
蘭州日報 - 甘肅，薪資，創(chuàng)收，指標(biāo) - 2018-01-06
敲定“時間表” 河南公立醫(yī)院將“大改”
逐步取消公立醫(yī)院的行政級別；薪酬制度或?qū)ⅰ按蟾摹薄幽先娼F(xiàn)代醫(yī)院管理制度。
鄭州日報 - 現(xiàn)代醫(yī)院，公立醫(yī)院，管理制度 - 2018-02-01
為您找到相關(guān)結(jié)果約269個
