編內(nèi)編外醫(yī)護(hù)同工同酬？一省發(fā)文

深化公立醫(yī)院薪酬改革，同工同酬是關(guān)鍵！

青海省人力資源和社會保障廳 - 醫(yī)護(hù)同工同酬 - 2022-09-14

驚訝！科室24名醫(yī)護(hù)只有8677元績效！江西一家50年老醫(yī)院轟然倒塌！醫(yī)生日子怎么那么難？網(wǎng)友：珍惜還有績效的日子，有人績效為負(fù)

科室24名醫(yī)護(hù)只有8677元績效！

MedSci原創(chuàng) - 2025-03-10

醫(yī)院負(fù)債虧損有救了！提升醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，禁止盲目蓋大樓、買設(shè)備！但績效＜20%讓800萬醫(yī)生如遭晴天霹靂……

2021年公立醫(yī)院國考成績一經(jīng)出爐，梅斯醫(yī)學(xué)第一時(shí)間公布了結(jié)果，并推出文章進(jìn)行了深入分析。從結(jié)果來看，近一半公立醫(yī)院虧損發(fā)不起工資，大批公立醫(yī)院紛紛倒閉。

MedSci原創(chuàng) - 績效工資，公立醫(yī)院國考成績 - 2022-10-07

震撼！大三甲醫(yī)生2千的工作都保不住了？醫(yī)生：合同到了不續(xù)簽，還讓你去應(yīng)聘社工，變相裁員難接受！學(xué)醫(yī)能拿高薪？張雪峰：收入分化嚴(yán)重

大三甲月入2千的工作都保不住，怎么看？

MedSci原創(chuàng) - 2024-11-25

一省發(fā)文，基層醫(yī)生編制內(nèi)外同崗?fù)酵?/a>

熱議！院領(lǐng)導(dǎo)集體痛哭：發(fā)不出下個(gè)月工資了！江西一醫(yī)院突然停診！浙江一骨科醫(yī)生在崗期間猝死，年僅35歲！當(dāng)醫(yī)生又窮又累，以后咋辦？

真是讓人心碎，醫(yī)院發(fā)不出下個(gè)月工資，院領(lǐng)導(dǎo)集體痛哭，好好的一家醫(yī)院咋就突然倒了？

MedSci原創(chuàng) - 醫(yī)院停診 - 2025-04-10

山西4家醫(yī)院可自主確定績效分配

近日山西省人社廳表示，山西省將開展績效工資總額調(diào)控辦法改革，對山西大醫(yī)院、山西省人民醫(yī)院、山西醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院、山西醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院4家公立醫(yī)院，以及太原理工大學(xué)、山西大學(xué)等8所本科院校實(shí)行績效工資總量總額調(diào)控。

健康報(bào) - 山西，醫(yī)院，自主，績效分配 - 2017-11-08

震撼！醫(yī)生怒斥：我掙1000，醫(yī)院要拿走900多，科室再分，到手幾元，逼著我躺平！醫(yī)生掙的錢花哪了？想要醫(yī)生不躺平，要做到這3點(diǎn)

醫(yī)生怒斥：我掙1000，醫(yī)院要拿走900

MedSci原創(chuàng) - 2025-04-22

重磅！頂級大三甲北京同仁醫(yī)院率先降薪，績效工資降幅達(dá)50%！夜班費(fèi)減半后補(bǔ)回！胡錫進(jìn)：非常不應(yīng)該！其它醫(yī)院會跟進(jìn)嗎？

北京同仁醫(yī)院績效工資減半，你怎么看？

MedSci原創(chuàng) - 2023-09-07

注意！醫(yī)療機(jī)構(gòu)績效考核有新調(diào)整，要向這類醫(yī)生傾斜...

河北15項(xiàng)舉措促進(jìn)緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)發(fā)展.

華醫(yī)網(wǎng) - 醫(yī)療機(jī)構(gòu)，績效考核 - 2022-10-27

公立醫(yī)院走向何方 年內(nèi)將出管理制度指導(dǎo)意見

毫無疑問，公立醫(yī)院去除“以藥養(yǎng)醫(yī)”是2017年醫(yī)改的重中之重。公立醫(yī)院去除“以藥養(yǎng)醫(yī)”后該走向何方呢？近日，國家衛(wèi)計(jì)委體改司公立醫(yī)院改革處處長甘戈表示，國家將出臺現(xiàn)代醫(yī)院管理制度指導(dǎo)意見。該指導(dǎo)意見為公立醫(yī)院指引了一條什么樣的路呢？國家年內(nèi)出臺現(xiàn)代醫(yī)院管理制度指導(dǎo)意見：管辦分開、政事分開全國上下空前重視健康，但相對落后的傳統(tǒng)管理手段以及醫(yī)療資源的不對等，大大制約了醫(yī)院的全面發(fā)展，建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制

環(huán)球醫(yī)學(xué) - 公立醫(yī)院，管理制度 - 2017-04-07

秦永方：醫(yī)院績效工資想多發(fā) 院長還敢嗎

公立醫(yī)院夜班加班補(bǔ)貼問題，引發(fā)了廣大醫(yī)務(wù)人員的關(guān)注，醫(yī)務(wù)人員加班加點(diǎn)享受補(bǔ)貼很正常，但是由于醫(yī)院事業(yè)單位性質(zhì)，違反了《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》，不可能不受財(cái)經(jīng)紀(jì)律的約束。醫(yī)院唯一只有績效工資可以打個(gè)擦邊球，《關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院財(cái)務(wù)和預(yù)算管理的指導(dǎo)意見》出臺，給這個(gè)擦邊球也套上了龍頭，醫(yī)院面對新政策績效工資如何辦，除非醫(yī)院去行政化，取消編制，才有可能解禁。1、政策一覽“可見一斑”績效工資不能隨便

健康界 - 2017-11-10

DRG收付費(fèi)制度改革 醫(yī)院績效工資制度應(yīng)對策略

面對DRG醫(yī)保支付制度改革，傳統(tǒng)的收支結(jié)余提取績效工資制度，明顯不能適應(yīng)新形勢新要求。DRG醫(yī)保支付制度改革，針對病種付費(fèi)，單純的科室成本核算方法明顯不適應(yīng)，需要病種成本核算相配套。醫(yī)保制度的變革，必然影響醫(yī)院績效工資分配制度變革，DRG病種績效工資核算制度如何應(yīng)對，成為醫(yī)院管理者關(guān)注的焦點(diǎn)。1.消極應(yīng)對——逆向選擇面對DRG醫(yī)保支付制度改革，也許醫(yī)院會選擇消極應(yīng)對，開始抵制，會逆向選擇推諉病人，

健康界 - 收付費(fèi)制度改革，績效工資，DRG - 2017-11-08

給醫(yī)生發(fā)放“夜班費(fèi)”到底違反了啥規(guī)定？

作為一名醫(yī)務(wù)人員，是夠苦逼的了。培養(yǎng)周期長、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高、技術(shù)難度大、責(zé)任擔(dān)當(dāng)重，是這個(gè)行業(yè)的顯著特點(diǎn)，這一點(diǎn)已經(jīng)得到黨和政府高層以及全社會廣泛認(rèn)可。黨的十八屆三中全會明確提出要建立適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的人事薪酬制度。2016年8月19日，全國衛(wèi)生與健康大會再一次強(qiáng)調(diào)指出，廣大醫(yī)務(wù)人員是醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的主力軍，要從提升薪酬待遇、發(fā)展空間、執(zhí)業(yè)環(huán)境、社會地位等方面入手，調(diào)動廣大醫(yī)務(wù)人員積極性、主動性

醫(yī)學(xué)界智庫 - 夜班費(fèi)，醫(yī)生，規(guī)定 - 2017-11-23

醫(yī)生現(xiàn)身說法:我勸你不要轉(zhuǎn)去醫(yī)院行政崗!錢多事少是真假？行政崗位沒這么美……轉(zhuǎn)崗后悔了?

真實(shí)的醫(yī)院行政崗是怎樣的？想要轉(zhuǎn)崗怎么辦?

MedSci原創(chuàng) - 2023-07-07