GetTopicDetailResponse(id=c7af4e897c5, topicName=工作滿意度, introduction=工作滿意度, content=null, image=null, comments=1, allHits=636, url=https://h5.medsci.cn/topic?id=47897, type=0, isShow=1, status=1, isAdmin=null, adminId=1, adminEncryptionId=1eae1, adminName=小M, createdBy=null, createdName=, createdAvatar=, createdTime=Fri May 29 21:19:53 CST 2020, time=2020-05-29, bannerImg=https://img.medsci.cn/202167/1623032167418_5160405.png, bannerImgH5=https://img.medsci.cn/202167/1623032167418_5160405.png, likes=0, followStatus=false, moduleDTOList=null, tagId=33480, tagList=[TagDto(tagId=33480, tagName=工作滿意度)], ipAttribution=, topicAdmin=1, lengthMark=0)
[GetTopicListResponse(id=1237809, encodeId=6d44123e809b2, content=<a href='/topic/show?id=c7af4e897c5' target=_blank style='color:#2F92EE;'>#工作滿意度#</a>護(hù)理工作量與工作滿意度之間存在密切聯(lián)系。International Journal of Nursing Studies雜志發(fā)表了一項(xiàng)研究旨在探明心理意義和感知組織支持在護(hù)理工作量-滿意度關(guān)系中的作用。
采用前瞻性橫斷面研究設(shè)計(jì)，在中國一家教學(xué)醫(yī)院進(jìn)行。426名護(hù)士參與了研究，其中395名問卷（有效問卷79%，護(hù)士52%，主管護(hù)士40%，高級職稱護(hù)士9%）被認(rèn)為是有效的。使用多項(xiàng)問卷評估，包括人口統(tǒng)計(jì)學(xué)；與護(hù)理滿意度、意義和感知的組織支持相關(guān)的條目；最后是評估工作量的條目。納入的條目是之前經(jīng)驗(yàn)證的量表以及研究團(tuán)隊(duì)和醫(yī)院護(hù)士共同開發(fā)的條目的組合。, objectTitle=工作滿意度, objectType=topic, longId=47897, objectId=null, topicUrl=null, isHasObj=0, objectCover=null, objectUrl=null, replyNumber=0, likeNumber=71, createdTime=2022-08-10, rootId=0, userName=yangchou, userId=88b489038, projectId=1, avatar=, status=1, hasArticle=0, attachment=null, ipAttribution=, moduleDTOList=null, followStatus=false, userIsMember=false, type=1, lengthMark=1)]
梅斯話題小助手
2020-05-29
前往app查看評論內(nèi)容
#工作滿意度#護(hù)理工作量與工作滿意度之間存在密切聯(lián)系。International Journal of Nursing Studies雜志發(fā)表了一項(xiàng)研究旨在探明心理意義和感知組織支持在護(hù)理工作量-滿意度關(guān)系中的作用。
采用前瞻性橫斷面研究設(shè)計(jì)，在中國一家教學(xué)醫(yī)院進(jìn)行。426名護(hù)士參與了研究，其中395名問卷（有效問卷79%，護(hù)士52%，主管護(hù)士40%，高級職稱護(hù)士9%）被認(rèn)為是有效的。使用多項(xiàng)問卷評估，包括人口統(tǒng)計(jì)學(xué)；與護(hù)理滿意度、意義和感知的組織支持相關(guān)的條目；最后是評估工作量的條目。納入的條目是之前經(jīng)驗(yàn)證的量表以及研究團(tuán)隊(duì)和醫(yī)院護(hù)士共同開發(fā)的條目的組合。
